Devenir un professionnel efficace: la gestion du temps, des activités et des priorités

Informations importantes

  • Vous avez 365 jours à compter de la date d’inscription pour compléter cette formation. Vous pourrez visionner autant que fois que vous le désirez cette leçon.
  • Cette formation de 6 heures comporte 4 leçons. 
  • On vous permettra à la toute fin d’avoir accès à votre attestation de formation que vous pourrez télécharger dans la section « Mes Formations » après avoir compléter le formulaire d’appréciation de la formation.

Powerpoint de la formation et matériel complémentaire

Évaluer le TDAH chez l’adulte: comorbidités et diagnostics différentiels

Vidéos et quiz (Dr Martin Pearson)

Informations importantes

  • Vous avez 365 jours à compter de la date d’inscription pour compléter cette formation. Vous pourrez visionner autant que fois que vous le désirez cette leçon.
  • Cette formation de 6 heures comporte 4 leçons. Chaque leçon contient un vidéo, un quiz et du matériel complémentaire. Vous devez obligatoirement compléter l’ensemble de la leçon 1 (visionnement du vidéo et réussite du quiz) avant de passer à la leçon 2 et ainsi de suite jusqu’à la dernière leçon.
  • Après chacun des vidéos contenus dans chaque leçon, vous serez amené à compléter un mini-quiz à choix multiples. La note de passage pour chaque test est de 70%. La réussite à chacun de ces quatre quiz, vous permettra à la toute fin d’avoir accès à votre attestation de formation que vous pourrez télécharger dans la section « Mes cours » après avoir compléter le formulaire d’appréciation de la formation.

Matériel complémentaire à la formation

Devenir un professionnel efficace: La gestion du temps, des activités et des priorités

Extrait de formation

Descriptif

Formation de 6 heures visant à outiller les professionnels à différentes techniques d’intervention permettant le développement de stratégies d’organisation, de planification, de gestion du temps et de priorisation chez nos clients présentant des atteintes au niveau des fonctions exécutives.

Reconnaissance

Collège des médecins du Québec

Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ)

Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)

Ordre professionnel des sexologues du Québec (OPSQ)

Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec (OPPQ)

Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec (OCCOQ)

Ordre professionnel des criminologues du Québec (OPCQ)

Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA)

Objectif général de formation

Outiller les professionnels à différentes techniques d’intervention permettant le développement de stratégies d’organisation, de planification, de gestion du temps et de priorisation chez nos clients présentant des atteintes au niveau des fonctions exécutives. Pour ce faire, le professionnel sera amené à acquérir de nouvelles connaissances ou les mettre à jour afin de développer une gestion plus efficace de son propre temps, stress et activités personnelles et professionnelles, ceci dans le but de leur permettre de mieux transmettre ces techniques acquises à leurs patients lors d’une psychothérapie cognitivo-comportementale.

Objectifs spécifiques

  1. Augmenter son efficacité dans la gestion de ses tâches personnelles et professionnelles en sachant quand et comment déléguer efficacement.
  2. Réduire son niveau de stress par l’utilisation d’outils facilitant la priorisation de ses tâches et obligations.
  3. Connaître les dernières technologies d’automatisation et de gestion de tâches et rendez-vous.
  4. Apprendre à consolider ses activités et responsabilités professionnelles.
  5. Savoir quand et comment transférer ces connaissances et outils à nos patients lors d’une psychothérapie.

Clientèle

Professionnels étant intéressés au développement et la mise-à-jour de leurs stratégies de gestion du temps et des priorités afin de rendre le travail en psychothérapie plus efficace.

Durée de la formation

Six (6) heures de formation sur une journée. La formation se veut à la fois théorique et mais très pratique. Le participant sera formé à bien utiliser chacun des outils proposés et savoir dans quels contextes ils seront utiles. Une attestation de participation (6 heures) sera émise à ceux ou celles ayant participé à la formation.

Contenu

  1. La Formation
    • Objectifs de formation
    • Horaire de la journée
    • Plan de formation
  2. Principes théoriques
    • Ses propres habitudes de gestion du temps
    • L’organisation et l’ordre
    • Optimiser son environnement de travail
    • Gestion des courriels, ordinateurs, messages et papier
    • Gestion des dates d’échéance
    • Outils de gestion efficace
    • Les voleurs de temps
    • Les tâches urgentes et importantes
    • Les objectifs SMART
    • Développer sa productivité
    • La délégation efficace
    • La notion d’équilibre
    • Maximiser ses déplacements: le principe de la gestion de l’énergie
    • Les priorités
    • Gérer les tâches des autres
    • Prendre le contrôle sur sa vie
  3. Conclusion
  4. Lectures utiles et recommandation

Méthodes ou stratégies pédagogiques

Exposé magistral
Mise en application des technologies proposées
Discussion de groupe et échange entre participant

Bibliographie sommaire

Covey, S. (2004). The Seven Habits of Effective People. New York: Simon & Schuster.
Gauthier, L., & Poulin, N. (1985). Savoir apprendre. Sherbrooke: Éditions de l’Université de Sherbrooke.
Hallowell, E., & Ratey, J. (2010). Answers to distraction. New York: Anchor Books.
Morgenstern, J. (2002). Organisez votre vie pour mieux la vivre. New York: Éditions AdA.
Pinsky, S. (2012). Organizing Solutions: Quayside Publishing Group.
Tuckman, A. (2009). More Attention, Less deficit: Success Strategies for Adults with ADHD. Plantation: Specialty Press.

Attestation

Une attestation de participation de 6 heures sera remise aux participants.

Formateur

Photo_form_innov_PearsonLe Dr Martin Pearson, psychologue, s’est spécialisé dans le traitement et l’évaluation du trouble du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH) chez l’adulte suite à une longue pratique clinique auprès des enfants et des adolescents présentant cette condition. Co-fondateur des Cliniques de Services en Psychologie, il y occupe entre autres un mandat de psychologue clinicien qui intervient en contexte individuel, conjugal et familial auprès des adultes présentant un TDAH selon l’approche systémique et cognitivo-comportementale. Formateur et conférencier de calibre international, il offert au fil des ans de nombreuses présentations aux professionnels de la santé sur le TDAH et intervient régulièrement dans les médias. Depuis 2007, il enseigne en milieu universitaire des cours touchant le développement cognitif humain et les pratiques pédagogiques exemplaires en contexte scolaire. Il a siégé sur un comité institutionnel visant la révision de la politique universitaire pour les étudiants présentant un handicap (trouble d’apprentissage, TDAH, trouble de santé mentale, etc.)

Évaluer le TDAH chez l’adulte: Comorbidités et diagnostics différentiels

Extrait de formation

Descriptif

Cette formation de 6 heures aborde l’évaluation d’adultes présentant un trouble du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH) en tenant compte des comorbidités et des diagnostics différentiels.

Les études révèlent que 5% de la population adulte vivrait avec un TDAH, soit plus de 290 000 adultes au Québec. De ce nombre, plus de la moitié ignorent qu’ils en sont atteints. Les comorbidités étant nombreuses auprès de cette population clinique, plusieurs adultes atteints du TDAH se retrouveront face à un professionnel pour traiter de l’anxiété, un trouble de l’humeur ou des difficultés conjugales, par exemple, sans savoir que le TDAH est la cause sous-jacente à leur condition actuelle. Le défi du clinicien sera alors de bien reconnaître qu’il se trouve face à un client ayant un TDAH afin d’offrir des modalités de traitement appropriées. Pour ce faire, certains outils cliniques de dépistage et d’évaluation pourront être utilisés. De plus, des entrevues structurées permettront aux psychologues et aux médecins de recueillir des informations essentielles afin d’écarter les diagnostics différentiels possibles tout en tenant compte des comorbidités présentes. Cependant, cette formation ne portera pas sur l’utilisation des tests psychométriques ni sur l’évaluation neuropsychologiques de ce trouble mais bien sur l’évaluation psychologique à partir du DSM-5. Actuellement, très peu de formations sont offertes sur l’évaluation psychologique auprès de cette clientèle malgré le fait qu’un grand nombre de ces adultes seront amenés à consulter en psychothérapie pour des problèmes comorbides à leur TDAH. Les particularités cliniques de l’évaluation psychologique liées aux adultes présentant cette problématique doivent être enseignées aux professionnels afin qu’ils en comprennent bien les manifestations, les diagnostics différentiels et les principales comorbidités y étant associés afin de poser un diagnostic adéquat permettant des interventions appropriées.

Accréditation

Ordre des psychologues du Québec

Reconnaissance

Collège des médecins du Québec

Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ)

Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)

Ordre professionnel des sexologues du Québec (OPSQ)

Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec (OPPQ)

Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec (OCCOQ)

Ordre professionnel des criminologues du Québec (OPCQ)

Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA)

Compétences professionnelles voulant être développées lors de cette formation

  1. Développer les connaissances du professionnel au niveau des principales manifestations cliniques du TDAH à l’âge
  2. Développer la capacité du professionnel à bien évaluer le TDAH chez l’adulte en tenant compte des comorbidités et des diagnostics différentiels
  3. Sensibiliser le professionnel à l’importance d’un travail interdisciplinaire dans l’évaluation du TDAH chez l’adulte.

Plus spécifiquement, la formation abordera les questions suivantes :

  • Quels sont les outils d’évaluation clinique et de dépistage les plus efficaces auprès de cette clientèle?
  • Comment les rencontres d’évaluation doivent-elles être menées et encadrées?
  • Quelles sont les principales comorbidités du TDAH chez l’adulte ?
  • Comment départager les diagnostics différentiels du TDAH lors de l’évaluation ?
  • Quelle est l’utilité de l’évaluation neuropsychologique ?
  • Comment intégrer l’entourage du client au processus d’évaluation ?
  • Quels sont les principes de collaboration médecin/psychologue lors de l’évaluation du TDAH?
  • Quels sont les outils d’interventions cliniques les plus efficaces auprès de cette clientèle?

Clientèle

Intervenants intéressés à la compréhension du processus d’évaluation auprès des personnes adultes présentant un trouble du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité.

Durée de la formation

Six (6) heures de formation. La formation se veut à la fois théorique et pratique. Des études de cas et des stratégies d’évaluation seront également présentées. Cette activité sera reconnue pour une durée de 6 heures aux fins de la formation continue en psychothérapie. Une attestation de participation (6 heures) sera émise aux participants ayant participé à la formation, le cas échéant.

Objectifs

  1. Décrire les particularités du TDAH à l’âge adulte et ses manifestations cliniques
  2. Identifier les principaux consensus actuels concernant les meilleures pratiques d’évaluation auprès d’adultes présentant un TDAH.
  3. Identifier les particularités de l’évaluation psychologique auprès d’adultes TDAH en présence de comorbidités.
  4. Établir un diagnostic différentiel lors du processus d’évaluation auprès de cette population.Décrire les particularités du TDAH à l’âge adulte et son impact sur l’entourage personnel, familial, social et professionnel du client.

Pré-requis

Le participant doit avoir une bonne connaissance des principaux critères diagnostics du TDAH en égard de la nomenclature actuelle (DSM).

Méthodes ou stratégies pédagogiques

Exposé magistral
Études de cas (fournis par le formateur)
Discussion de groupe sur des thèmes spécifiques

Attestation

Une attestation de participation sera remise aux participants. L’attestation mentionnera le nombre d’heures de participation réelle du participant.

Formateur

Le Dr Martin Pearson, psychologue, s’est spécialisé dans le traitement et l’évaluation du trouble du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH) chez l’adulte suite à une longue pratique clinique auprès des enfants et des adolescents présentant cette condition. Formateur et conférencier de calibre international, il offert au fil des ans de nombreuses présentations aux professionnels de la santé sur le TDAH et intervient régulièrement dans les médias. Depuis 2007, il enseigne également en milieu universitaire des cours touchant le développement cognitif humain et les pratiques pédagogiques exemplaires en contexte scolaire.

Termes et conditions

1. MODALITÉS D’UTILISATION

1.1. Restrictions relatives à l’utilisation
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2. CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE

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2.4 Formations
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